légifrance risques psychosociaux

En 2016, 10 000 cas de troubles psychiques (dépressions, troubles anxieux, états de stress post . par administrateur | 20 juillet 2013 | Autres. L'ergonomie est bien plus que cette étiquette qui, apposée sur les produits grand public, nous en vante leur facilité d'utilisation. Fiches pratiques. Définition des risques psychosociaux Accord national du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Pratiques managériales et santé au travail. Charte Silos. Le Pôle T - 13 juillet 2021 + Lire la . Face au développement des risques psychosociaux dans l’entreprise, il n’est pas rare que des salariés soit en situation de souffrance au travail. A lire demain : S'emparer des risques psychosociaux reste un défi pour les élus des CSE . Accord du 15 février 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux > Article Cadre règlementaire . Les risques psychosociaux (RPS) sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n'est en fait qu'une manifestation de ce risque en entreprise. Actualité. Immeuble . 9 conseils pour agir au quotidien Ce guide pratique est destiné aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH). Chantiers forestiers. Il se veut une aide non seulement à la . Trouvé à l'intérieur – Page 262... a été analysée positivement avec leur remplacement par des accès directs au site internet Legifrance, pour une mise ... Figurant dans la lettre de commande 2013-2014, le thème de l'évaluation des risques psychosociaux (RPS) pour les ... La 4ème de couverture indique : Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par voie de conséquence, ... En effet, dans le cadre de ses fonctions de représentant du personnel ou en tant que salarié de l'entreprise ou en simple collègue, un membre du CHSCT peut avoir connaissance qu'un salarié : - est en situation de dépression en lien . Ministère du Commerce Extérieur . La transition numérique crée des opportunités et des défis inédits pour l’enseignement supérieur et la recherche publique. La contraception masculine est une pratique très ancienne, même si sa médicalisation est plus récente. Maladies à caractère professionnel . Face à l’émergence de ces risques professionnels, le CHSCT n’est pas démuni. Accord pour la prévention des RPS dans la fonction publique. Dares Analyses N°53. En effet, différents moyens sont à disposition des professionnels. L'ouvrage La communication professionnelle en santé place la communication et les professionnels de la santé au premier plan. Les managers : un rôle de valorisation et d'écoute. Comparés aux autres salariés, les travailleurs intérimaires : Trouvé à l'intérieur – Page 391Les risques psychosociaux: identifier, prévenir, traiter. Paris: Éditions Lamy, 2010. ARENHART, Sérgio Cruz. ... Disponível em: Acesso em: 12 out. 2014) (79) ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Les risques psychosociaux (RPS) recouvrent des risques professionnels d'origine et de nature variées qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés, et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. "Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Risques psychosociaux - 31 mai 2016 + Lire la suite. Les différents chapitres traitent de l'employabilité soit d'un point de vue conceptuel, soit avec une partie empirique (entreprises, enseignement supérieur). Ainsi l'étude de l'employabilité des étudiants est discutée. Préfecture de la Région Auvergne et du Puy-de . Afin de conforter la dynamique régionale et de faciliter la mise en œuvre concrète de la démarche d'évaluation des risques psychosociaux dans les entreprises, la Direccte Paca, la Carsat Sud-Est, Act Méditerranée et la MSA ont souhaité mettre à la disposition des entreprises un recensement des acteurs susceptibles en région de les accompagner sur le champ des risques psychosociaux. Le concept de risque psychosocial recouvre des contextes de travail qui peuvent conduire à des formes variées de manifestations collectives et individuelles de mal-être au travail et/ou de pathologies physiques ou psychiques (stress, souffrance au travail, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violence…). Liens. Mise en oeuvre de l'index de l'égalité professionnelle dans les entreprises de + 250 salariés. Secteur transport. Chantiers forestiers. Il ne s'agit pas seulement de rechercher la conformité à des obligations précises mais d'obtenir le résultat attendu (assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés). Notice : le présent décret définit les modalités de mise en œuvre de l'enquête « Risques psychosociaux 2016 » destinée à l'étude des risques psychosociaux au travail. la prévention des risques liés au travail sur écran. Il vient compléter l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail. D’origine multifactorielle, les RPS sont complexes à cerner. En second lieu sont posés les risques de passage à l'acte sur la mère et sur l'enfant. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° Des actions d'information . COMPORTEMENT – SAVOIR-ÊTRE POUR SAVOIR-FAIRE, SUPERVISION ET RETOUR D’EXPÉRIENCES MÉDIATION, Centre de formation médiation Luxembourg, COVID19 – Déroulement des formations IEDRS, SalonsCE Metz – Rencontrez les consultants de l’IEDRS les 05 & 06 mars 2020, Risques Psychosociaux (RPS) : les facteurs à évaluer et à surveiller, Revue de presse : « Au bureau, la parole dégonfle les conflits », Le référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes au travail. Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. En tout état de cause, le représentant doit en alerter immédiatement l’employeur. Le CHSCT a pour mission, notamment (2) : – de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des travailleurs ; – d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels ; – de développer la prévention par des actions d’information et de sensibilisation. Stress au travail et risques psychosociaux, L'une des 16 communautés d'Agora Fonctions, Un outil pour faire le point sur les RPS dans les petites entreprises, Mobilité interne - Fidelisation des salariés, RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises, Externalisation du recrutement - Intérim. Le terme RPS désigne donc un ensemble de phénomènes affectant principalement la santé mentale mais aussi physique des travailleurs. + Lire la suite. Présentation. Les Risques PsychoSociaux (RPS) - 27 septembre 2019 + Lire la suite. Publications. Recevez tous les mois nos actualités dans votre boîte mail, Formation dédiée à l'enseignement professionnel et technique - ESST, Exposition d'affiches (histoire des affiches de prévention de l'INRS depuis 1947), Conséquences pour le salarié et l’entreprise, Accidents du travail et maladies professionnelles, Foire aux questions sur les risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux en période de crise sanitaire, Accord national interprofessionnel sur le stress au travail, Protocole d'accord pour la prévention des RPS dans la fonction publique, Circulaire du 20 mars 2014 relative à la mise en œuvre du plan national d'action pour la prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques, Circulaire du 20 mai 2014 relative à la mise en œuvre de l’accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l’Etat, Circulaire du 25 juillet 2014 relative à la mise en œuvre, dans la fonction publique territoriale, de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 concernant la prévention des risques psychosociaux, Instruction n° DGOS/RH3/DGCS/4B/2014/321 du 20 novembre 2014 relative à la mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques, Accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail, Combattre les risques à la source et d'adapter le travail à l'homme. Activité partielle - FNE formation; Soutien à l'économie et plan de relance; Santé - Sécurité au travail; Formation et insertion professionnelle . Réseau d'intervenants piloté par des organismes institutionnels et respectant le référentiel régional sur la prévention des risques psychosociaux, le réseau I3R peut intervenir pour vous aider dans une situation de crise sanitaire susceptible d'avoir sur vous et vos salariés des conséquences en termes d'anxiété ou de stress. Descripción del editor: "Le stress est de plus en plus évoqué dans les sociétés modernes. Home. Dans le cadre de l'action du PRST 3, 2016-2020, "Accompagner les démarches d'évaluation des risques et de planification de la prévention notamment dans les TPE-PME", la Direccte d'Île-de-France, propose aux acteurs de la prévention un outil méthodologique . Travail illégal. Pour certains risques, l'employeur est tenu de constituer des fiches qui permettront d'assurer la traçabilité des expositions des travailleurs.Ces fiches présentent un intérêt pour le travailleur et son employeur, mais également pour les services de santé au travail et les organes de contrôle. Face au développement des risques psychosociaux dans l'entreprise, il n'est pas rare que des salariés soit en situation de souffrance au travail. Risques Psychosociaux (RPS) Scrutin TPE 2016. L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) lance un outil d'identification des risques psychosociaux (RPS) dédié aux petites entreprises. Harcèlement au travail dans la fonction publique. La Direction . publié le10.06.21. à déclarer clairement que le harcèlement et la violence sur le lieu de travail ne sont pas tolérés. Accord . Fiche technique. Sanitaire. Cet accord-cadre prévoit la mise en place d'un plan national d'action pour la prévention des RPS dans la fonction publique qui doit se traduire par l'élaboration par chaque employeur public d'un plan d'évaluation et de prévention des RPS. Lorsqu’un membre du CHSCT a connaissance qu’un salarié est en situation de grande souffrance au travail, et donc de l’existence d’un cas de danger grave et imminent, il doit alerter immédiatement l’employeur. La DGAFP publie trois études statistiques sur les conditions de travail et les risques psychosociaux - 21/02/2019. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des . Risques psychosociaux. les relations de travail (principe de non-discriminations, interdiction du harcèlement moral et sexuel et obligation de les prévenir). Harcèlement moral. Legifrance Article L4631-2 Le service social du travail agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs. Le harcèlement . Cette obligation générale repose sur une approche globale de la prévention des risques professionnels. Accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008. L'évaluation psychiatrique s'enrichit de données psychosociales qui permettent de poser le risque de danger sur la mère et son enfant. Disponible sur : https://www.legifrance.gouv.fr, (consulté le 17/10/2017). DAFPIC: Réseau Île-de-France: Réseau National: France VAE: France-Bilan . C’est de ce nouvel accord productif autour de la qualité du travail et pas seulement de la qualité de l’emploi que dépendront les possibilités de performance et de développement de demain. À PROPOS DE L'AUTEUR Mathieu Detchessahar ... Risques chimiques. Documentaire Pédagogique - Les Risques Psychosociaux. L’accord national interprofessionnel sur le stress au travail a été signé le 02 juillet 2008 et rendu obligatoire par un arrêté ministériel du 23 avril 2009. Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des recherches en cours sur le thème des Risques PsychoSociaux (RPS) au LEST (UMR 7317.CNRS/Aix-Marseille Université), par Paul Bouffartigue avec l'appui de l'équipe santé et travail du LEST, et réalisé par Jean-Christophe . Interim et CDD. C’est pourquoi le CHSCT a un rôle essentiel à jouer en matière de prévention des RPS. La prévention des risques psychosociaux à la division commerce : un enjeu majeur centré sur le management. Il sont issus de méthode de qualification et d'évaluation des conditions de travail apparues dans les années 2000. La place des risques psychosociaux (RPS) parmi les risques professionnels se développe dans un contexte où le travail s'intensifie et les contraintes physiques diminuent. Aides à domicile : des conditions de travail qui exposent aux risques psychosociaux. Ils peuvent dépendre de la taille de l . Définition - Enjeux - Causes - Conséquences - La responsabilité de l'employeur - Qui solliciter? 2 - Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail. Prévention des risques professionnels. La responsabilité de déterminer les mesures appropriées incombe à l’employeur qui doit associer les institutions représentatives du personnel, ou à défaut, les salariés à leur mise en œuvre. Industries Plastique et Caoutchouc, [REPLAY] Visionnez le #webinar consacré à la prévention des risques professionnels liés à la consommation de substa… https://t.co/oMrAgAIlGS, Restez informé ! La mise à jour du document unique d'évaluation des risques est réalisée : 1° Au moins chaque année ; 2° Lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, au sens de l'article L. 4612-8 ; 3° Lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie. Il invite les entreprises : Cet accord national est la transposition de l’accord-cadre européen signé en 2007. Référent Harcèlement sexuel. Trouvé à l'intérieurLOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel », in legifrance.gouv.fr, consulté le 10 février 2015. ... Risques psychosociaux au travail », in SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, ... risques psychosociaux, sur la base d'une démarche participative des agents à chaque étape du processus Accompagnement possible de la collectivité par le service Accompagnement psychosocial du CDG 63 pour l'élaboration de ce plan Accompagnement psychosocial CDG 63 Documents et registres obligatoires (liste non exhaustive) on on Le Régime social des indépendants (RSI) a sollicité l'Inserm afin de disposer d'un bilan des connaissances sur le stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants et ses répercussions sur la santé. Machines agricoles - appareils de levage. La prévention des risques psychosociaux passe par l'implication de différents acteurs. Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques . Maladies à caractère professionnel . En toute rigueur, il . La cinquième table ronde du Beauvau de la sécurité, qui s'est tenue le 31 mai, était consacrée à la qualité de vie au travail, aux risques psychosociaux et à la prévention du suicide. Accord du 6 juin 2018 relatif à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux > Article 2. Quels risques psychosociaux chez les salariées de l'aide à domicile ? Ce livre est le fruit des recherches que Karen Messing poursuit depuis plus de vingt ans dans le domaine de la santé au travail. Boîte à outils/pour aller plus loin : Légifrance - Code du travail R4421-3 - Classement des agents biologiques Le virus de la COVID-19 à l'origine de la pandémie actuelle, n'est pas classé à ce jour. Lorsqu’il existe un « danger grave et imminent » pour la santé ou la sécurité du salarié en question, le CHSCT doit mettre en œuvre la procédure relative au droit d’alerte . Les risquues psychosociaux (RPS) correspondent à une catégorie de risques professionnels qui s’est considérablement étendue ces dernières années avec l’évolution du travail (exigences du travail et organisation, management et relations de travail, changements, inscurité de l’emploi,…).Couplé aux notions de stress, burn-out, harcèlement et violence au travail, ces risques apparaissent comme des sujets et contraintes majeurs de la vie professionnelle.Face à ces risques, la démarche de prévention est primordiale car ils peuvent avoir des conséquences néfastes majeures sur l’intégrité physique ainsi que sur la santé mentale des salariés, et par ricochet, sur le bon fonctionnement de l’entreprise. 1 - Organisation et contraintes du temps de travail. Code du travail, L.4121-1 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs . Ministère de l'Artisanat, du Commerce et du Tourisme . risques, cloisonnement intérieur, comportement au feu des matériaux, désenfumage) • Mesures favorisant l'action des secours (voies praticables par les engins de secours, façades accessibles, désenfumage, extincteurs, détection, service sécurité, alerte). Machines agricoles - appareils de levage. Selon les enquêtes de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin, le travail intérimaire affiche, par rapport à toutes les autres formes d'emplois, les plus mauvais résultats en matière de conditions de travail. Cela implique d’intervenir le plus en amont possible pour prévenir les risques psychosociaux : conception de postes de travail adaptés, choix des méthodes de travail et de production, en vue par exemple de limiter le travail monotone et le travail cadencé, soutien technique aux opérateurs pour la réalisation des activités, adaptation des charges de travail…. Cadre règlementaire . La prévention des risques psychosociaux, une position de plus en plus affirmée. Il est nécessaire d'identifier les situations de travail isolé et d'� Chaque employeur public doit élaborer un plan d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux, RPS. Thèmatiques. L'objet de cet ouvrage est d'aider à construire un point de vue sur l'activité de travail dans ses relations avec le fonctionnement de l'entreprise. Le document unique d'évaluation des risques professionnels demeure peu présent dans la fonction publique d'État et dans les collectivités territoriales ainsi que dans les très petits établissements, mais il est presque systématique au-delà de 50 salariés ; en 2016, il intègre les risques psychosociaux plus souvent qu'en 2013, particulièrement dans les trois fonctions publiques. Il s'agit notamment du stress, du harcèlement moral et sexuel, de la violence et de la Confrontés au quotidien à la violence et à la misère humaine, les forces de sécurité sont particulièrement exposées à ces risques qui peuvent conduire, chez certains, à l'irréparable. D’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à l’autre, les facteurs de RPS peuvent être différents » rappelle Valérie Langevin, psychologue du travail. En effet, dans le cadre de ses fonctions de représentant du personnel ou en tant que salarié de l’entreprise ou en simple collègue, un membre du CHSCT peut avoir connaissance qu’un salarié : – est en situation de dépression en lien avec le travail. La multiplication des risques psychosociaux est connectée à la notion de stress, mais également à l'évolution des modes de travail. Covid-19 : quelles conséquences sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? Article L4121-1 L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. prions) en quatre groupes selon l'importance du risque d'infection qu'ils représentent pour un travailleur sain. Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social . En 314 entrées, ce dictionnaire définit les problématiques, concepts, approches, théories et instruments de la prévention des risques psychosociaux dans tous les champs disciplinaires liés à la souffrance au travail : psychologie du ... Actualités Conditions de travail Risques psycho-sociaux. Risques psychosociaux : des outils pour évaluer les facteurs de risques, Acquérir les connaissances de base et mettre en œuvre une action de prévention des risques psychosociaux en pluridisciplinarité, Stage de 7,5 jours destiné aux membres d'une instance représentative du personnel, médecins du travail, IPRP, préventeurs d'entreprise, Mettre en œuvre une action de prévention des risques psychosociaux en pluridisciplinarité, Stage de 5 jours destiné aux membres d'une instance représentative du personnel, médecins du travail, infirmiers du travail, IPRP, préventeurs d'entreprise, Conception des lieux et des situations de travail : un guide pour accompagner les entreprises. Une étude de la Dares pointe les risques psychosociaux des métiers de l'aide à domicile qui comptent près de 95% de femmes. Une aide au questionnement sur les risques psychosociaux dans l'entreprise. Les risques psychosociaux au travail recouvrent des risques professionnels d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et qui peuvent avoir de ce fait des effets négatifs sur le bon fonctionnement des entreprises et sur la vie des salariés. Déménagement . Classique de la littérature juridique italienne depuis sa parution en 1918, L'ordre juridique de Santi Romano a dû attendre 1975 pour être connu du public français, grâce à la traduction de P. Gothot et L. François. Ses membres sont détenteurs d’informations pertinentes sur le vécu des salariés face à leur poste de travail et ont un poids dans l’entreprise leur permettant d’influer sur les stratégies de l’entreprise et la mise en application de solutions concrètes. Le membre du CHSCT peut également alerter ou demander conseil auprès de professionnels tels que le médecin du travail, l’inspecteur du travail, les ingénieurs-conseils de la CARSAT ou même un Médiateur ou l’IEDRS. Vous trouverez ainsi les définitions de la souffrance au travail, du harcèlement moral et sexuel ainsi que la réglementions sur . Une pièce de théâtre pour prévenir le burn out en entreprise, Nouveaux modes de travail hybride, temps de travail et épuisement professionnel, Dans les entreprises, la santé mentale des salariés est un sujet d'inquiétude, Un nouveau dispositif dédié à la santé mentale des salariés, Crise sanitaire : des représentants du personnel sur-sollicités mais peu aidés, Protime publie un Livre blanc sur le bien-être au travail, Lancement du premier Think Tank dédié à la santé mentale des salariés, Les managers intermédiaires sous pression, Dîner débat du Club Agora "Quel travail hybride pour un salarié gagnant ? DOSSIERS LIÉS : Protection collective, Conception et utilisation des équipements de travail. Marchandises. Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n'est en fait qu'une manifestation de ce risque en entreprise. Comme la société, l'entreprise évolue . Cet ouvrage, divisé en deux parties, Gynécologie et Obstétrique traite l'ensemble des situations gynécologiques et obstétrical sous forme de fiches pratiques. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Secteur maritime. Les Risques Psychosociaux en entreprise - Guide pratique pour les salariés et les employeurs sur la souffrance au travail | Publié le 6 mars 2020. L'essentiel à savoir sur les RPS, les risques psychosociaux (article du 9/12/2019) "Les représentants du personnel doivent pouvoir continuer à développer leur capacité à interroger le travail" (article du 28/2/2019) La solitude des salariés, objet de . Code du Travail Chapitre Ier: Obligations de l'employeur. Le risque biologique, menace redoutable, a constamment et cruellement inscrit sa marque dans l'histoire. Présentation. Une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur (article L. 4121-1 du Code du travail). Marchandises. Le statut de la fonction publique interdit tout agissement (pratiques, décisions, mesures) direct mais aussi indirect (pratique apparemment neutre ayant pour but un traitement défavorable) ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail. L-1347 Luxembourg, Email : contact@iedrs.com Risques psychosociaux. Améliorer la qualité de vie au travail; Équilibre vie privée / professionnelle; Prévention des risques psychosociaux; Addictologie : alcool, tabac, drogue; Lutter contre l'absentéisme au travail . Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans le cadre du Plan Régional Santé - Travail 2010-2014, les organismes régionaux de prévention (Aract Centre, Carsat Centre, DIRECCTE Centre, Services de Santé au Travail) ont souhaité concrétiser une approche partenariale de prévention des TMS et des RPS auprès de partenaires extérieurs ci-après désignés « Consultants ». Rencontre avec Sylvia Breger. Ministère de l'Economie et des Finances . Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. 2 Circuit de la Foire Internationale L'évaluation initiale porte sur l'existence ou non d'une pathologie psychiatrique constituée. Stress au travail et risques psychosociaux. Secteur transport. Parmi ces principes (article L. 4121-2 du Code du travail), figure notamment la nécessité de : Pour mettre en œuvre sa stratégie de prévention, l’employeur a notamment la possibilité de s’appuyer sur le service de santé au travail. De plus en plus d'entreprises engagent des démarches de prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Fiches pratiques . Retrouvez nos supports pour agir (guide, dépliant, affiche). Versions Liens . Risques psychosociaux. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l'interface de l'individu et de sa situation de travail. Une première conférence sur les risques psychosociaux (RPS) sera co-animée par les agents de l'inspection du travail du Finistère avec la CARSAT.

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